வேலையை விட்டு போ, இல்லையேல்.. மிரட்டிய அமேசான் HR.. நெட்டிசன்கள் ரியாக்சன்..!

Mahendran
திங்கள், 26 மே 2025 (11:08 IST)
அமேசான் நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஒருவன் சமீபத்தில், “Amazon is laying me off” என்ற தலைப்பில் ஒரு பதிவு எழுதி, தனது மேலாளர், “அடுத்த சில நாளில் உன்னை வேலையை விட்டு விலக்கப் போகிறோம்” என்று கூறிய பின்னர் ஏற்பட்ட மன அழுத்தத்தை பகிர்ந்துள்ளார். Level 3 இன்ஜினியராக பணியாற்றும் அவர், “எனது மேலாளர், இன்று நீங்களாகவே வேலையில் இருந்து விலக வேண்டும், இல்லையெனில் ஒரு வாரத்திற்குள் நாங்களே நீக்கிவிடுவோம் என்று HR மிரட்டினார் என பதிவில் கூறுகிறார்.
 
வேலையை விட்டு சென்றால் இழப்பீடு தருவதாக மேலாளர் உறுதியளித்தாலும், மே மாதத்தில் கிடைக்கும் ஆண்டு போனஸ் குறித்த கவலையில் இருப்பதாகவும் அவர் கூறினார்.
 
மேலும் தன்னுடன் பண்புரியும் ஒரு நண்பர், “வேலையை விட்டுவிடு  என்று எச்சரித்ததாகவும், “இல்லை என்றால் பிளாக் லிஸ்ட் வருவாய் என மேலாளர் மிரட்டியதாகவும் கூறினார்.
 
இந்த பதிவு பலர் கவனத்தை பெற்றது. சிலர் ராஜிநாமா செய்யுமாறு அறிவுறுத்தியிருந்தாலும், பலர் அதற்கே எதிராக, “ராஜினாமா செய்தால் நிச்சயம் இழப்பீடு எல்லாம் கிடைக்காது, மேலாளர் நிறுவனத்தின் பணத்தை சேமிக்கவே இதை செய்கிறார்” என்று எச்சரித்தனர்.
 
இன்னொரு பேர், “தயவு செய்து ராஜிநாமா செய்யாதீர்கள். இது சரியான  முறையல்ல. விடுமுறை எடுத்து வேறு வேலை தேடுங்கள், ஆனால் பதவியை விட்டு விலகாதீர்கள்” என்றார்.
 
இதேபோல், சிலர் “ வேறு நல்ல வேலை விரைவில் பெற வாழ்த்துகள்; F&F எனும் முறையில் மூன்று மாத ஊதியம் பெறுவதாக உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சலில் உறுதிப்படுத்துங்கள்” என்றும் கூறினர்.
 
மொத்தமாக, பலரும் இந்த  பயனாளிக்கு “ராஜினாமா செய்யாதீர்கள்” என ஒரே வார்த்தையில் எச்சரிக்கின்றனர்.
 
Edited by Mahendran

தொடர்புடைய செய்திகள்

எல்லாம் காட்டு

மேலும் படிக்க

ஈபிஎஸ்ஸின் 'எழுச்சிப் பயணம்' மீண்டும் தொடக்கம்: தேதி, இடத்தை அறிவித்த அதிமுக..!

ஸ்மிருதி மந்தனா திருமணம் ஒத்திவைப்பு: திடீரென ஏற்பட்ட விபரீத நிகழ்வு என்ன?

குறிவைத்தால் தவற மாட்டேன்; தவறினால் குறியே வைக்க மாட்டேன்.. எம்ஜிஆர் பஞ்ச் டயலாக்கை பேசிய விஜய்..!

4 மாவட்டங்களில் இன்று கனமழை பெய்யும்: ஆரஞ்சு எச்சரிக்கை விடுத்த வானிலை ஆய்வு மையம்..!

சீமானின் மாடு மேய்க்கும் திட்டத்திற்கு அனுமதி மறுப்பு: சபநாயகர் காரணமா?

அடுத்த கட்டுரையில்
Show comments